服务的动物
500.405服务动物政策
A. 政策
皇冠8868会员登录山谷学院的政策是为残疾人士， 谁需要服务性动物的帮助，有平等的机会进入大学 财产、课程、项目、活动和就业.
本政策符合 美国残疾人法案 (ADA) of 1990 as amended; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 (P.L. 93-11) and 45 CFR第84部分; Fair Housing Act of 1968 42 U.S.C. 3601等序列.; and 49章.60 RCW.
B. 定义
服务的动物: 服务性动物是经过正式训练的狗或迷你马 对残疾人士有利的任务，包括身体、感官、 精神上的、心理上的、智力上的或其他精神上的残疾.
治疗动物: 治疗动物是一种提供情感支持或被动安慰的动物 减轻残疾的一种或多种已确定的症状或影响. 治疗动物(也被称为情感支持动物或安慰动物)是 在这项政策下不是服务性动物. 治疗动物的使用评估类似 如有其他住宿要求，应直接向学生申请 协调员办公室.
老板: 所有者是指对某项服务有利益或占有权利的任何人 动物，或控制、保管或占有服务性动物的任何人.
C. 哪里允许服务性动物
一般来说，服务性动物的主人被允许陪同他们的服务 允许动物进入学院所有设施和项目的所有区域 去. 这些区域包括公共区域、公共活动、教室和其他区域 大学课程或活动在哪里举行. 服务性动物除外 访问权限见下文H节.
D. 评估服务动物状态
- 允许查询
学院的工作人员必须允许服务性动物进入一个事件或活动 当很明显动物受过工作或表演训练时，主人 其所有者的任务. 例如，一只狗为盲人或盲人指路 视力低下，需要拉轮椅或提供稳定的帮助 或者对一个有明显行动障碍的人来说.
如果对服务性动物的需求不是很明显，学院工作人员可以只询问 服务性动物的主人:
*服务性动物是否因残疾而需要?
*动物被训练去做什么工作或任务?
如果饲主声明该动物因残疾而必须饲养，并且 动物被训练为主人工作或完成任务，然后是服务性动物 必须承认. (服务性动物可能被排除的区域见H节.) 如果对某只动物是否为服务性动物有任何疑问，学院工作人员应该 接收动物，然后就未来与学生接触协调员协商 访问.
对服务性动物的虚假陈述可招致高达500美元的罚款.
服务性动物的主人不得被问及他们的残疾或残疾的性质 医疗证明文件，但下文第一节和J节规定的除外. 主人 可不可以要求办理特殊登记、身份证、驾驶证等 证明该动物是服务性动物的文件，或证明该动物的服务性 完成工作或任务的能力. - 大学帮助
服务性动物的主人不需要在学院注册他们的服务性动物. 服务性动物的主人，包括经常进入大学的学生和客人 教学楼鼓励与WVC学生通道办公室或人力资源部联系 (见第L节). 学生访问官或人力资源办公室可以提供帮助 业主通过提前通知学院人员，如教师，顾问， 建筑协调员等.，主人和服务性动物有权使用. 拥有服务性动物的员工应遵循第J部分概述的流程.
E. 服务动物主人的责任
服务性动物的主人有责任遵守:
- 始终把服务性动物置于他们的直接控制之下，比如用挽具， leash, or other tether; however, if the use of a harness, leash, or other tether interferes 与服务性动物的安全，有效地执行工作或任务，或者如果 主人的残疾阻止了这些设备的使用，那么服务性动物必须 通过语音控制、信号或其他有效手段，处于所有者的控制之下.
- 确保服务动物不会打扰或扰乱正常的学术或行政工作 功能.
- 服务动物后立即清理并妥善处理服务 动物粪便或其他碎屑.
- 禁止服务性动物进入学校的任何池塘或喷泉 前提.
- 遵守任何相关的市，县，和/或州的执照和皮带法律 服务性动物在大学场所，包括皇冠8868会员登录市 代码[5.28.[150]“所有6个月以上的狗和猫……必须患有当前的狂犬病 vaccination”; [5.28.[00:15]“任何四个月或以上的狗或猫的主人都必须这样做 获取有效的license.”
主人对服务性动物造成的损害或伤害负责.
F. 从大学设施中移除服务性动物
学院工作人员只能要求服务性动物的主人移走他们的服务性动物 从学院或邻近地区:
- 如果服务性动物不受主人或服务性动物的直接控制 扰乱或破坏正常的行政、学术或程序程序， 然后，必须首先给主人一个控制动物的机会. 如果破坏或干扰继续，那么业主可能会被要求移除 the animal; or
- 如果服务动物的存在、行为或行动构成直接的 危险或危及人身或财产时，可要求业主立即解除 可以联系动物和校园安全或911(紧急援助).
如果要求移走服务性动物，必须向主人提供这样做的机会 返回学院或附近地区，没有服务动物和 被提供合理的协助，当时参加大学 服务或程序.
服务性动物仅可因其或其行为而被排除在个别事件之外 业主在该事件中的行为. 服务性动物或其主人不能被排除在外 从基于过去事件的问题的未来事件中提取，除非本节中有规定 G.
如果主人担心他们的服务性动物会被带走，请联系 学生接触协调员或人力资源(见第L部分).
G. 违反政策
根据动物行为或重复行为的严重性，服务 动物可能被暂时或永久地排除在大学财产之外. 的安全, 安全和应急经理负责进行必要的评估 关于正在进行或永久移除服务性动物. 如果是服务性动物 除上述情况外，指定的残疾服务办公室可协助评估 为业主提供合理的住宿.
业主违反此政策或无视指令删除或排除一个 来自学校物业的服务性动物可能会受到额外的处罚，包括 禁止进入任何大学财产，或根据适用城市处以其他罚款或处罚; 县或州的规章、条例或法律. 所有者违反此政策 哪些大学生或员工可能会受到纠正或纪律处分 行动.
H. 服务性动物的准入限制
如果符合条件，服务性动物可能会被限制进入学院的特定区域 与其他大学政策，州和/或联邦法律/法规. 这些例子 领域可能包括:
- Food preparation areas; and
- 生物敏感或危险的研究场所.
如果服务性动物被限制进入某些区域，指定的残疾服务 办公室可以帮助业主评估合理的住宿条件.
I. 大学宿舍里的服务性动物和治疗性动物
必须提出在大学宿舍使用服务性动物或治疗性动物的要求 通过适当的住房办公室或指定的残疾服务办公室(见 L节).
J. 带服务动物的员工
根据董事会政策500.400，“合理住宿”，大学员工要求 在工作场所使用服务性动物应提出住宿要求. 欲了解更多信息并要求工作场所住宿，请联系 人力资源办公室(见L节).
K. 训练中的服务动物
在训练中的服务性动物可能被允许，但没有权利，同样的访问 作为服务性动物. 个人欲使用学校场地作为服务性动物 培训应与学生访问协调员联系. 任何携带 在学校接受培训的服务动物有责任遵守这一规定 政策，包括上文E节.
L. 指定残疾服务办事处
学生谘询处处长(供市民及学生使用).
电子邮件: Kli@pga-guide.com
电话:509.682.6854
人力资源执行总监(高校员工).
电子邮件: rbellamy@pga-guide.com
电话:509.682.6445
M. 投诉解决资源
个人谁希望作出投诉，大学员工可能违反了 学院的非歧视和/或不报复政策，包括失败 根据本政策允许使用服务性动物，可以联系:
一名列于第L节的指定残疾事务官员
The 美国教育部民权办公室 (OCR)
电子邮件: ocr@ed.gov
电话:1.800.421.3481(声音)
The 平等就业机会委员会
电话:1.800.669.400(声音)或1.800.669.6820(电传)
The 华盛顿州人权委员会
电话:1.800.233.3247(声音)或1.800.300.7525(电传)
总统内阁批准:12/4/18
理事会通过:1/16/19
最后一次审查:5/13/23
政策联系人:人力资源部
相关政策及程序
1400.095 服务 & 情感支持动物程序